Organizacja pracy i profilaktyka zespołu wypalenia zawodowego urzędnika sądu powszechnego, 5-7 marca 2018 r., U16/B/18.
Hanna Michalska psycholog, długoletni dyrektor Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Mińsku Mazowieckim, nauczyciel dyplomowany, terapeuta rodzinny, mediator rodzinny i sądowy, trener i superwizor, członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Wykładowca Politechniki Warszawskiej, Uniwersytetu Warszawskiego, Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Bydgoszczy, Uniwersytetu Humanistyczno-Przyrodniczego w Siedlcach.
Maria Zamiela-Kamińska psycholog, Kierownik w II Opiniodawczym Zespole Sądowych Specjalistów w Sądzie Okręgowym w Warszawie, wieloletni biegły sądowy z zakresu psychologii, członek Sekcji Psychologii Sądowej Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Wiceprzewodniczący II Instancji Sądu Koleżeńskiego Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, wieloletni wykładowca w Wyższej Szkole Nauk Społecznych w Lublinie.
Organizacja pracy własnej a efektywność osobista.
Wiodące aspekty komunikacji werbalnej z uwzględnieniem poprawności językowej oraz jasności przekazu.
Stres – zagrożenie czy wyzwanie dla efektywności wykonywanych zadań. Sposoby rozpoznawania osobistych właściwości a odporność na stres.
Istotność komunikacji niewerbalnej wobec realizowanych czynności służbowych oraz pracy zespołowej.
Strategie radzenia sobie w trudnych sytuacjach zawodowych.
Komunikacja werbalna i niewerbalna a wizerunek instytucji, z uwzględnieniem postępowania z trudnym klientem.
Profilaktyka zespołu wypalenia zawodowego.
Wymagania, mobbing czy dyskryminacja w kontekście pełnionych ról zawodowych oraz zależności służbowych.
Koordynacja z ramienia KSSiP:
-merytoryczna:
sędzia Grzegorz Kister
tel. 81 458 37 54
e-mail: g.kister@kssip.gov.pl
-organizacyjna:
główny specjalista dr Monika Sędłak
tel. 81 440 87 22
e-mail: [email protected]